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披露和禁止服务检查，更广为人知的是星展银行检查是一个对安全招聘至关重要的过程。当一份工作要求求职者在孩子或脆弱的成年人中处于信任的地位时，这一点尤其重要。DBS检查可以让你发现你的员工是否有犯罪记录，是否有可能构成危险。
四种不同类型的DBS检查
为了满足不同的位置，有4种不同类型的DBS检查。你选择的职位类别取决于你所提供的职位类型，如果是涉及弱势成年人和儿童的职位，你应该进行最全面的调查。
除了基本的检查，你不能对自己进行DBS检查。
- 基本的检查:这使你能够看到有条件的警告和未使用的信念。
- 标准检查:这揭示了已使用和未使用的定罪、警告、训斥和最后警告
- 加强检查:与标准支票的信息相同。然而，它也提供了当地警方持有的任何被认为与该角色相关的额外信息
- 带禁止列表的增强检查:这显示了与增强检查相同的信息。它还揭示了申请人是否在被禁止担任该职位的名单上。
禁止名单有两种类型:一种是针对那些被禁止与弱势成年人一起工作的人。另一种适用于与儿童打交道的人。
如果你雇佣的人将在这些领域工作，一个加强检查和禁止名单是必须的。DBS禁止名单的目的是保护人们的安全。
那么谁需要一个带有屏蔽列表的增强检查呢?
任何与易受伤害的成年人或儿童一起工作的人都需要根据名单进行检查。
工作类型可以包括护理工作，如个人护理，为脆弱的成年人开车，如医院出租车司机，或可以接触到某人财务状况的职位。它包括医院工作人员，在临终关怀院工作的人或任何其他负责任的职位，让你在无人监督的基础上接触弱势群体。
对于那些从事儿童工作的人来说，幼儿园工作人员，在学校或游戏小组工作的人，在儿童之家工作的人或任何让你在没有监督的情况下接触儿童的职位都需要加强检查和禁止名单。
脑起搏器检查多久一次?
令人惊讶的是，DBS支票上没有有效期。因此，如果你的员工在敏感职位上工作，你需要自己监控这一点，并确保员工的DBS状态定期更新。
大多数当局要求DBS检查每三年更新一次。有些机构，如医院，要求每年进行复查。
然而，没有正式的有效期，所以如果你在招聘部门工作，你确实需要检查说他或她有有效的DBS支票的申请人最近是否更新过。很有可能有人实施了一项犯罪行为，或者与最近的不为人知的虐待行为有关。
DBS检查的背景
DBS检查取代了早期的刑事记录局(CRB)检查，CRB最初于2002年推出，目的是检查与儿童或弱势成年人一起工作的人的背景。
在此之前，没有对罪犯或可能对安全构成威胁的人进行全面登记，我们从历史上知道，这造成了非常可怕的后果。
索哈姆谋杀案
关于信息披露的规定在索汉姆谋杀当时学校管理员伊恩·亨特利性侵并谋杀了两名女学生。
在基本立法出台的六个月前，他找到了一份学校管理员的工作。尽管警方记录显示他曾被指控强奸和性侵犯，但由于他从未被指控，这一信息没有被传递出去。
如果他的雇主知道这些信息，他就永远不会在学校找到工作。重要的是要记住伊恩·亨特利在学校是一个受欢迎的人物，似乎没有人对他的真实性格有任何担忧。
索哈姆谋杀案之后，相关规定收紧了，现在所有与儿童或弱势成年人打交道的人都必须接受CRB检查，检查是否有人曾与这类犯罪有关，即使他们可能没有被定罪。
2012年，根据2012年《自由保护法》，犯罪记录局(CRB)与独立安全局合并。bob娱乐欢迎你
DBS检查的重要性
根据YouGov的统计数据在英国，有1100万人有某种犯罪记录，但50%的雇主表示，他们永远不会雇佣有前科的人。如果你的申请人确实有犯罪记录，在基本的DBS检查中显示，重要的是找出犯罪发生的时间，是否严重，是否涉及暴力，以及犯罪的性质是否与该角色有任何关联。
许多求职者在招聘过程中不愿承认自己有犯罪记录，但考虑到雇主如此不愿雇用他们，这是可以理解的。
然而，DBS检查最重要的因素是安全性。虽然这看起来像是一笔额外的开支，是又一个需要跨越的政府障碍，但当你在招聘时，你不能忽视这些危险。雇用有犯罪行为和可能实施虐待的人会使生命处于危险之中。
此外，确保所有现有员工定期接受DBS更新也同样重要，这样才能确保易受伤害的成年人和儿童的安全。毕竟我们不想再看到另一个索哈姆，但至少我们都能从这次令人震惊的经历和两名无辜受害者的死亡中吸取教训。
